A telemedicina trouxe muita agilidade para a saúde, facilitando a rotina dos colaboradores e do RH. E vale o registro: a imensa maioria dos atestados apresentados é perfeitamente legítima e reflete uma real necessidade médica.
No entanto, a facilidade do ambiente virtual também exige atenção. As falsificações estão cada vez mais sofisticadas, e aceitar apenas um print de tela no WhatsApp já não é seguro para a gestão da sua empresa.
Proteger a empresa e garantir um processo justo exige compliance na prática. Na rotina do RH, isso significa três passos fundamentais: primeiro, consultar a plataforma Atesta CFM para bater os dados do documento; segundo, passar o PDF original pelo validador do Governo (validar.iti.gov.br), o que barra na hora qualquer assinatura falsa ou arquivo alterado; e terceiro, atualizar as regras internas, deixando explícitos os prazos e o formato obrigatório de entrega para os colaboradores.
Mas e se o atestado for mesmo falso? O que fazer?
Descobrir a fraude é só o começo. O verdadeiro desafio está justamente onde moram os maiores riscos de passivo trabalhista, que é saber como agir juridicamente após a descoberta.
Na Nexo Corporativo, nós damos o suporte completo que a sua empresa precisa. Nossa equipe orienta o seu negócio sobre como conduzir a abordagem com o colaborador de forma segura e respeitosa, aplicando as medidas cabíveis dentro da lei.
Fale com os nossos especialistas e blinde as rotinas trabalhistas da sua empresa.
